日本企業對留學生的期望與看法
以就職活動開始,日本企業對留學生的要求是什麼非常重要,來仔細研究吧!!
一. 日本企業採用留學生的理由
有採用過留學生的企業,其採用理由「和國籍無關、為了確保優秀人才」的回答
最多。其次是「幫助事業國際化」、「職務上必須使用外語」的回答也很多。理
由是分散戰略與因應國際化。
二. 留學生的日本語能力要求
要求「可以做出報告書與商業文書的程度」之企業佔68. 8%、「在商務上可以聯
絡程度」佔26. 2%。那麼95. 0%的企業需求是留學生日本語能力須超越日常會話
的程度。
三. 對留學生的印象
雇用留學生為前提,企業對於留學生持有「低協調性與忠誠度、日本語能力不足
、穩定性低」的負面印象,但也持有「對工作的意願高、能力強、寬廣的國際視
野」的正面印象。
以上資料參考自『獨立行政法人勞動政策研究,研修機構』