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                東京都的日語教室


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                               日本企業對留學生的期望與看法 
 
 

         以就職活動開始,日本企業對留學生的要求是什麼非常重要,來仔細研究吧!!

 

         . 日本企業採用留學生的理由

         有採用過留學生的企業其採用理由「和國籍無關、為了確保優秀人才」的回

         最多其次是「幫助事業國際化」「職務上必須使用外語」的回答也很多。

         由是分散戰略與因應國際化。

        採用理由1.jpg    

         . 留學生的日本語能力要求

         要求「可以做出報告書與商業文書的程度」之企業佔68. 8%「在商務上可以聯

         絡程度」26. 2%。那麼95. 0%的企業需求是留學生日本語能力須超越日常會

         的程度。

        採用理由2.jpg  

         . 對留學生的印象

         雇用留學生為前提,企業對於留學生持有「低協調性與忠誠度、日本語能力不

        、穩定性低」的負面印象但也持有「對工作的意願高、能力強、寬廣的國

         野」的正面印象。

        採用理由3.jpg  

         以上資料參考自獨立行政法人勞動政策研究,研修機構

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